Great place to work, meer dan fitheid!

Gelukkige en gezonde medewerkers zorgen voor gelukkige klanten en happy profit. Dit is de boodschap waar wij bij Torfs al jaren voor gaan.

Vandaag lees ik overal dat inzetten op fitheid, veerkracht, vitaliteit en gezondheid bijdraagt tot medewerkerstevredenheid. Veel bestaande & nieuwe organisaties, tal van consults & trainers spelen in op deze nieuwe trend. En ja, ook ik als kersverse Springbok predik dit geloof!

Maar, laat ons alsjeblief nooit uit het oog verliezen dat medewerkerstevredenheid zoveel meer is dan enkel inzetten op fitheid, vitaliteit en gezondheid.
Medewerkerstevredenheid heeft ook en vooral te maken met CULTUUR en het creëren van een sfeer waar mensen kansen krijgen.  Een plek waar  in vertrouwen en met respect, met hart en ziel  wordt (samen)gewerkt. Waar dankbaarheid en waardering een plaats krijgen.  Dat is en blijft de essentie van een “great place to work”.

Een oproep aan allen die aan het een of het andere bewust willen werken : Laat ons in wat we doen, dat globale plaatje nooit uit het oog verliezen.

Springbok (‪#‎gezondheidwerkt‬) hoopt in die contekst een mooie en gezonde toegevoegde waarde aan bedrijven te leveren!

Dit artikel werd oorspronkelijk geschreven door Barbara Torfs op de blog van Springbok Coaching. Als onderdeel van de Herculean coöperatieve, wil Springbok Coaching u bijstaan in het uitwerken van een holistische visie op werken. Daarbij is de focus gericht op medewerkerstevredenheid. Meer informatie over de visie en aanpak van Springbok Coaching, vindt u hier.

Laat een boodschap achter

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s